(Reuters) – Intel Corp (INTC.O) dijo el martes que había realizado grandes recortes en los salarios de los empleados y ejecutivos, una semana después de que la compañía emitiera un pronóstico de ventas menor al esperado impulsado por una pérdida de participación de mercado a rivales y una caída del mercado de PC.
Las reducciones irán desde el 5% del salario base para los empleados de nivel medio hasta el 25% para el presidente ejecutivo Pat Gelsinger, mientras que el salario de la fuerza laboral por hora de la compañía no se reducirá, dijo una persona familiarizada con el asunto que no estaba autorizada para hacerlo. hablar públicamente.
El portavoz de Intel, Addy Burr, dijo en un comunicado que los “cambios están diseñados para impactar a nuestra población ejecutiva de manera más significativa y ayudarán a respaldar las inversiones y la fuerza laboral en general”.
Intel dijo la semana pasada que sus márgenes de ganancias se estaban desplomando a medida que el mercado de las PC se enfría después de varios años de crecimiento durante la pandemia.
Gelsinger también admitió que Intel ha “tropezado” y perdido participación de mercado frente a rivales como Advanced Micro Devices Inc (AMD.O) , que el martes reportó ventas trimestrales por encima de las expectativas de Wall Street.
La persona familiarizada con los recortes salariales de Intel dijo que además de las reducciones del 5% para los empleados de nivel medio, los empleados de nivel de vicepresidente verán reducciones del 10% y los altos ejecutivos de la compañía, excepto el CEO, obtendrán recortes del 15%.
La compañía también redujo su programa de igualación 401(k) de 5% a 2,5% y suspendió los aumentos por mérito y las bonificaciones por desempeño trimestrales, dijo la persona.
Se mantendrán las bonificaciones anuales por desempeño basadas en el desempeño financiero general de Intel, pero esas bonificaciones han sido menores en los últimos años debido a que la empresa ha perdido terreno frente a sus rivales, agregó la persona.