5 ene (Reuters) – Los despidos de Amazon.com Inc (AMZN.O) ahora aumentarán a más de 18.000 puestos como parte de una reducción de la fuerza laboral que reveló anteriormente, dijo el presidente ejecutivo Andy Jassy en una nota pública al personal el miércoles.
Las decisiones de despido, que Amazon comunicará a partir del 18 de enero, afectarán en gran medida a las organizaciones de comercio electrónico y recursos humanos de la empresa, dijo.
Los recortes ascienden al 6% de la fuerza laboral corporativa de aproximadamente 300,000 personas de Amazon y representan un cambio rápido para un minorista que recientemente duplicó su límite salarial base para competir de manera más agresiva por el talento.
Amazon tiene más de 1,5 millones de trabajadores, incluido el personal de almacén, lo que lo convierte en el segundo empleador privado más grande de Estados Unidos después de Walmart Inc (WMT.N) .
Sus acciones subieron un 1,8% a 86,71 dólares en las operaciones previas a la comercialización del jueves.
Un portavoz del sindicato GMB, con sede en Londres, dijo que estaba al tanto de los recortes de empleo, pero que sus miembros no se verán afectados por los planes.
Los miembros del sindicato que trabajan en el almacén de Amazon en Coventry, en el centro de Inglaterra, planean organizar una huelga el 25 de enero por una disputa salarial con el gigante del comercio electrónico.
Laurent Degoussee, del sindicato SUD en Francia, también dijo que los planes no afectarían a la unidad Amazon Logistique France de la empresa.
Douglas Harper, portavoz de CCOO, el sindicato más grande de España, criticó lo que dijo que era una falta total de información de la empresa.
“No sabemos cómo nos afectará esto en España”, dijo Harper a Reuters. “Podemos suponer que este es el primer paso previo a los despidos en el resto de las operaciones, no solo en la plantilla corporativa, pero no tenemos ningún dato oficial”.
Jassy dijo en la nota que la planificación anual “ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y que hemos contratado rápidamente en los últimos años”.
Amazon se ha preparado para un crecimiento probablemente más lento, ya que la inflación vertiginosa alentó a las empresas y los consumidores a reducir el gasto, y el precio de sus acciones se redujo a la mitad el año pasado.
La compañía comenzó a despedir personal en noviembre de su división de dispositivos, y una fuente le dijo a Reuters en ese momento que apuntaba a alrededor de 10,000 recortes.
La industria tecnológica despidió a más de 150.000 trabajadores en 2022, según el sitio de seguimiento Layoffs.fyi, un número que sigue creciendo.
Salesforce Inc (CRM.N) dijo el miércoles que planeaba eliminar alrededor del 10% del personal, que ascendía a casi 8.000 al 31 de octubre.
El cambio de suerte de Amazon ha sido duro. Pasó de ser un negocio considerado esencial durante la pandemia para entregar bienes a hogares cerrados, a una empresa que construyó en exceso para la demanda.
Sus despidos superan ahora los 11.000 recortes anunciados el año pasado por la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc (META.O) .
La nota de Jassy siguió a un informe en el Wall Street Journal de que la reducción sería de más de 17.000 puestos de trabajo. Dijo que Amazon eligió divulgar la noticia antes de informar al personal afectado debido a una filtración.
Amazon aún debe presentar ciertos avisos legales sobre despidos masivos y planea pagar una indemnización.
Jassy dijo: “Amazon ha resistido economías inciertas y difíciles en el pasado, y continuaremos haciéndolo”.