El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó levemente la semana pasada, mientras que los despidos cayeron a un mínimo de 11 meses en julio debido a que las condiciones del mercado laboral siguen siendo difíciles. 

Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron en 6.000 a 227.000 ajustados estacionalmente para la semana que finalizó el 29 de julio, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 227.000 solicitudes para la última semana. 

El mercado laboral ha resistido en gran medida 525 puntos básicos en las subidas de tipos de interés de la Reserva Federal desde marzo de 2022. Las solicitudes se encuentran en el extremo inferior de su rango de 194 000-265 000 para este año, en parte gracias a las dificultades para ajustar los datos según los patrones estacionales. 

Los fabricantes de automóviles suelen dejar las plantas inactivas en julio para reacondicionar los nuevos modelos. Pero estos cierres temporales no siempre ocurren al mismo tiempo, lo que podría alterar el modelo que usa el gobierno para eliminar las fluctuaciones estacionales de los datos. 

Sin embargo, el mercado laboral en general se mantiene sólido ya que los empleadores acumulan trabajadores después de luchar por encontrar trabajo durante la pandemia de COVID-19. Si bien ha habido despidos de alto perfil en los sectores de tecnología y finanzas, las pequeñas empresas aún están aumentando la plantilla después de haber sido desplazadas por grandes empresas que se apoderaron de los trabajadores. 

La solidez del mercado laboral y la inflación en retroceso están alimentando el optimismo de que la economía podría evitar una recesión. 

El número de personas que reciben beneficios después de una semana inicial de ayuda, un indicador indirecto de la contratación, aumentó de 21.000 a 1.700 millones durante la semana que finalizó el 22 de julio, mostró el informe de reclamos. Estos llamados reclamos continuos siguen siendo bajos según los estándares históricos, lo que indica que algunos trabajadores despedidos están experimentando breves períodos de desempleo. 

El Departamento de Trabajo informó el martes que hubo 1,6 puestos vacantes por cada desempleado en junio, con pocos cambios desde mayo. Los datos de solicitudes no tienen relación con el informe de empleo de julio, cuya publicación está prevista para el viernes. 

Las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 200.000 puestos de trabajo en julio después de haber aumentado en 209.000 en junio, según una encuesta de economistas de Reuters. Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga sin cambios en el 3,6% en julio. 

Aunque una encuesta del Institute for Supply Management de esta semana mostró que una medida del empleo manufacturero se desplomó a un mínimo de tres años en julio, otros datos respaldan otro mes de sólidas ganancias en las nóminas. El informe nacional de empleo de ADP del miércoles señaló una fuerte contratación privada el mes pasado y la encuesta de confianza del consumidor de Conference Board mostró que los hogares están optimistas en el mercado laboral. 

Eso se vio reforzado por un informe separado el jueves de la firma de reubicación global Challenger , Gray & Christmas que mostró que los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron 23,697 recortes en julio, el número más bajo desde agosto de 2022. Los despidos disminuyeron un 42% desde junio. 

“Las empresas, cansadas de despedir a los trabajadores necesarios, están encontrando otras formas de reducir costos”, dijo Andy Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. “Muchos han ralentizado la contratación”.